Wat is intervisie?

 

Intervisie is een gesprek waarin de focus ligt op leren van en met elkaar. In een kleine groep professionals bespreek je praktijkervaringen en vraagstukken uit je werk. Door vragen te stellen, te luisteren en verschillende perspectieven te delen, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten.

 

Het doel van intervisie is niet om elkaar advies te geven, maar om door reflectie en verdieping tot nieuwe mogelijkheden te komen in je eigen handelen.

 

Wat kan intervisie je opleveren?

 

Intervisie kan helpen om:

 

• met meer afstand naar je eigen handelen te kijken

• nieuwe perspectieven te ontdekken

• lastige situaties beter te begrijpen

• bewuster keuzes te maken in je werk

• te leren van ervaringen van anderen

• Meer verbinding te creëren tussen werknemers.

• Professionaliteit en deskundigheid te vergroten.

 

Veel professionals ervaren intervisie als een waardevolle manier om stil te staan bij hun werk en zich verder te ontwikkelen.

 

Hoe werkt intervisie bij mij?

 

De intervisie vindt plaats in kleine groepen (max 8 personen), zodat er voldoende ruimte is voor ieders inbreng. Tijdens de bijeenkomsten begeleid ik het gesprek volgens een duidelijke methode. Dit zorgt voor structuur en een veilige sfeer waarin iedereen vrij kan spreken.

 

Kenmerken van de intervisie:

 

• kleine groep professionals die gelijkwaardig zijn, dus geen hiërarchie.

• ruimte voor eigen praktijkvragen

• begeleiding door een ervaren gespreksleider

• vertrouwelijke en respectvolle setting

• focus op reflectie en professionele ontwikkeling

 

 

Voor wie is intervisie bedoeld?

 

Intervisie is geschikt voor professionals die willen blijven leren van hun eigen praktijk en van collega’s. 

 

Interesse?

 

Ben je benieuwd of intervisie iets voor jou kan betekenen?

Neem gerust contact met me op voor meer informatie.

​

​

​